Umbrüche verlangen Haltung. Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen durch Veränderungen, indem ich strategische Kommunikation mit systemischem Coaching verbinde – und Menschen, die sich beruflich oder privat neu finden wollen.
( 01 ) Ansatz
Ein Gedanke, der Gandhi zugeschrieben wird – ich mag ihn, weil er an unsere Selbstwirksamkeit appelliert. Ich helfe dir zu klären, welche Veränderung du dir wünschst – für dich, dein Team, dein Unternehmen – und was du konkret dafür tun kannst.
Im Unternehmen
Ein Wandel ist notwendig, aber wie gewinnst du dein Team dafür? Ich entwickle mit dir eine Strategie, die genau zu dir und deinen Leuten passt. Keine Schablone, kein festes Modell – denn Menschen merken, ob sie in ihrer ganzen Komplexität gesehen werden.
Im Beruf
Du willst dich verändern, weißt aber nicht, wohin? Oder du startest gerade ins Berufsleben? Mit Blick auf deine Fähigkeiten, Leidenschaften und Bedürfnisse finden wir deinen Beruf – vielleicht sogar deine Berufung.
Im Privaten
Du spürst, dass es so nicht weitergeht, oder hast das Gefühl, dich verloren zu haben? Wir finden zurück zu dir: zu dem, was dir guttut, was dich ausmacht und was dich einzigartig macht.
Wandel gelingt, wenn Menschen ihn mittragen – nicht, wenn sie ihn nur erdulden.
( 02 ) Für Organisationen
Ich übersetze abstrakte Ziele in eine Sprache, die verbindet – und helfe dir, sicher durch stürmische Zeiten zu navigieren, Widerstände in Ressourcen zu verwandeln und den Wandel so zu gestalten, dass die menschliche Verbindung dabei wächst.
( 03 ) Themen
( 04 ) Honorar
Erstgespräch (30 Minuten)
0 €kostenfrei
per Video, unverbindlich
Sitzung für Privatpersonen (60 Minuten)
60–100 €pro Sitzung
je nach finanziellen Möglichkeiten*
Sitzung für Unternehmen (60 Minuten)
180 €pro Sitzung
z. B. für Führungskräfte
Konzeption & Strategie
135 €pro Stunde
Kernbotschaften, Dramaturgie, Change-Story
Ausarbeitung & Umsetzung
85 €pro Stunde
Reden, Texte, Vorlagen
* Wenn du spürst, dass dir meine Begleitung helfen kann, du aber nicht ausreichend finanzielle Mittel hast, finden wir einen Weg. Vereinbarte Termine bitte spätestens 24 Stunden vorher absagen – sonst stelle ich sie in voller Höhe in Rechnung. Stand: 28. September 2026.
( 05 ) Referenzen
6 Referenzen aus Executive Communication, Change-Begleitung und Coaching – echte Rückmeldungen, Namen auf Wunsch abgekürzt.
Kompetenz, Empathie und Herzblut.
Die Kompetenz, Erfahrung, Empathie und das Herzblut von dir, liebe Anne, haben uns sehr geholfen, unser Change-Projekt zu managen. Vielen Dank für deine Unterstützung!
Du verstehst genau, worum es geht.
Danke, ich finde deine Vorlagen super. Du verstehst immer genau, worum es geht.
Du triffst exakt meinen Ton.
Anne, deine Texte kann ich 1:1 genauso übernehmen. Du triffst exakt meinen Ton. Mega!
Endlich klar, wohin es geht.
Endlich bin ich klar, wohin ich mich beruflich weiterentwickeln möchte! Ich schreibe bereits fleißig Bewerbungen.
Absolut empfängergerecht.
Ich muss dir ganz ehrlich sagen: Die Vorlage ist der Wahnsinn! Nicht nur, dass sie absolut empfängergerecht ist – sie nimmt auch mir den Druck, das Thema zu kommunizieren.
Entscheidungen haben mehr Facetten.
Von Herzen lieben Dank für deine Zeit und die Coaching-Sitzungen. Du hast mir gezeigt, dass Entscheidungen viel mehr Facetten haben, als man auf den ersten Blick denkt.
( 06 ) Ablauf
Vom ersten Kontakt bis zum Start: persönlich, transparent und ohne Verkaufsdruck. Das Erstgespräch ist kostenfrei.
Über das Formular, per E-Mail oder direkt über den Kalender. Ich antworte persönlich – ohne Assistenz, ohne Automatismus.
30 Minuten per Video: Wir klären dein Anliegen, meine Unterstützungsmöglichkeiten und ob wir gut zusammenpassen.
Du erhältst ein unverbindliches Angebot, passend zu deinem Anliegen und dem Rahmen unserer Zusammenarbeit.
Wir starten mit klarer Struktur und definierten Zielen – online per Video oder persönlich in Berlin-Moabit.
( 07 ) Häufige Fragen
Deine Frage ist nicht dabei? Schreib mir einfach – oder buch dir direkt ein kostenfreies Erstgespräch.
Change-Begleitung unterstützt Organisationen, Führungskräfte und einzelne Menschen dabei, Veränderungen bewusst zu gestalten statt sie nur zu erleiden. Dr. Anne-Christin Losert verbindet dafür strategische Change-Kommunikation mit systemischem Coaching: Ziele klären, Menschen mitnehmen, Widerstände in Ressourcen verwandeln.
Ein Ansatz, der Veränderung konsequent von den betroffenen Menschen aus denkt. Statt Schablonen und Standardmodellen entstehen individuelle Strategien, die Bedürfnisse, Sorgen und Stärken des Teams ernst nehmen – damit Menschen den Wandel mittragen, statt ihn nur zu erdulden.
Ja. Neben Organisationen begleitet Anne Menschen, die sich beruflich neu orientieren, gerade ins Berufsleben starten oder privat an einem Wendepunkt stehen – mit dem Ziel, wieder bei sich selbst anzukommen und den nächsten Schritt klar zu sehen.
Einzelsitzungen (60 Minuten) kosten für Unternehmen 180 €, für Privatpersonen 60–100 € je nach finanziellen Möglichkeiten. Change-Strategie und Konzeption werden mit 135 € pro Stunde berechnet, operative Umsetzung und Texte mit 85 € pro Stunde.
Nach einem kostenfreien Erstgespräch klären wir Ausgangslage, Ziele und Betroffene. Daraus entsteht eine individuelle Kommunikations- und Begleitstrategie, die wir gemeinsam umsetzen – von der Change-Story und Kernbotschaften über Vorlagen für Führungskräfte bis zum Coaching der Verantwortlichen.
( 08 ) Kontakt
Lass uns in einem kostenlosen Gespräch herausfinden, was du brauchst, um als Gestalter:in des Wandels positiv voranzugehen.